Новости

Июнь 2017.
Новый проект

 
Июнь 2017.
Как это было. Интервью

 
Май 2017.
Иммиграционные новости

 
Апрель 2017.
Квебек

 
Март 2017.
Изменения в программе провинции Квебек

 
Февраль 2017.
Предупрежден - значит вооружен!

 
Январь 2017.
Приморские провинции

 
Январь 2017.
Открытие Нового Брансуика

 
Январь 2017.
Новый Министр

 
Январь 2017.
Со светлым праздником Рождества Христова!

 
Январь 2017.
С праздником!

 
Декабрь 2016.
Предновогодние встречи

 
Декабрь 2016.
Предновогодние новости

 
Ноябрь 2016.
Изменения в правилах

 
Ноябрь 2016.
Планы на 2017 год

 
Октябрь 2016.
Ближайшие планы

 
Сентябрь 2016.
Иммиграционные новости

 
Август 2016.
Интересный вопрос

 
Август 2016.
Пора выполнять

 
Август 2016.
Квебекские страдания 2

 
Июль 2016.
Новый Брансуик

 
Июль 2016.
Атлантическая Канада приглашает

 
Июль 2016.
Продолжение следует!

 
Июнь 2016.
Квебек онлайн проснулся!

 
Май 2016.
Саскачеван проснулся...

 
Май 2016.
Новый закон о гражданстве

 
Май 2016.
Немного новостей

 
Апрель 2016.
Новая Зеландия

 
Апрель 2016.
Иммиграционные новости

 
Март 2016.
Иммиграция на остров

 
Март 2016.
Новый Брансуик приглашает

 
Февраль 2016.
Квебек берет тайм-аут

 
Февраль 2016.
Ознакомительный визит

 
Февраль 2016.
Квебекские страдания

 
Февраль 2016.
Рассуждения на тему

 
Февраль 2016.
Вести из провинций

 
Январь 2016.
Ознакомительный визит

 
Январь 2016.
Кто быстрее или кто лучше?

 
Январь 2016.
Бег с препятствиями

 
Декабрь 2015.
Ждем новостей!

 
Декабрь 2015.
Чего ждать в январе?

 
Ноябрь 2015.
Экспресс нуждается в ремонте

 
Ноябрь 2015.
И снова Квебек!

 
Октябрь 2015.
Ждем перемен

 
Октябрь 2015.
Интересные новости

 
Октябрь 2015.
На иммиграционном фронте без перемен

 
Сентябрь 2015.
Бизнес программы

 
Сентябрь 2015.
Опять Квебек

 
Август 2015.
Квебек проснулся

 
Август 2015.
Момент истины

 
Август 2015.
Еще раз про отказы

 
Июль 2015.
Новый Брансуик

 
Июль 2015.
Интересная программа

 
Июнь 2015.
Балл продолжает снижаться

 
Май 2015.
Провинциальные программы

 
Апрель 2015.
Отказы

 
Апрель 2015.
Медленно, но верно

 
Март 2015.
Лед тронулся?

 
Март 2015.
Снова Квебек

 
Март 2015.
Бизнес на продажу

 
Март 2015.
Квебек

 
Март 2015.
На иммиграционном фронте без перемен...Пока

 
Февраль 2015.
Приглашаем

 
Февраль 2015.
Сериал длиной в год

 
Январь 2015.
Провинциальные бизнес программы

 
Январь 2015.
Провинциальные программы

 
Январь 2015.
Express Entry

 
Январь 2015.
Карьера в Канаде

 
Декабрь 2014.
Напоминаем...

 
Декабрь 2014.
Провинциальные программы

 
Декабрь 2014.
FAQ по недвижимости для вновь прибывших

 
Декабрь 2014.
Экспресс в Канаду

 
Ноябрь 2014.
Что имеем и чего ожидать?

 
Ноябрь 2014.
Грядущие перемены

 
Ноябрь 2014.
Маленькая Британия

 
Октябрь 2014.
Для предпринимателей, инвесторов, менеджеров

 
Октябрь 2014.
Одна ушла, 49 осталось

 
Сентябрь 2014.
What's in a Name?

 
Сентябрь 2014.
Теперь Варшава

 
Август 2014.
Квебек и Новая Зеландия. Новости

 
Август 2014.
Что имеем

 
Июль 2014.
Манитоба

 
Июль 2014.
Квота

 
Июнь 2014.
В последний раз

 
Июнь 2014.
Новая Зеландия

 
Июнь 2014.
Что нового?

 
Май 2014.
Программы доступа

 
Апрель 2014.
Горячие новости

 
Апрель 2014.
Хорошие новости

 
Апрель 2014.
Краткие новости

 
Март 2014.
Что такое NOC

 
Март 2014.
Иммиграция и карьера

 
Март 2014.
Что нового?

 
Март 2014.
Объявление

 
Март 2014.
Новая Программа

 
Февраль 2014.
Баба с возу

 
Февраль 2014.
Хорошая новость!

 
Январь 2014.
Начало года

 
Январь 2014.
Иммиграционные новости

 
Декабрь 2013.
Год уходящий и грядущий

 
Декабрь 2013.
DynaSpeak - наша школа в Новой Зеландии

 
Декабрь 2013.
Список профессий

 
Декабрь 2013.
Три программы

 
Ноябрь 2013.
Готовь сани летом

 
Ноябрь 2013.
Объявление. Работа в Канаде

 
Ноябрь 2013.
Хорошие новости

 
Ноябрь 2013.
Ход конем

 
Октябрь 2013.
Иммиграционные вести

 
Сентябрь 2013.
Наконец-то!

 
Сентябрь 2013.
Инвестор

 
Сентябрь 2013.
Разное

 
Сентябрь 2013.
Новая Зеландия

 
Сентябрь 2013.
Обучение в Квебеке

 
Сентябрь 2013.
Это надо знать

 
Август 2013.
Квебекская программа

 
Июль 2013.
Забастовка

 
Июль 2013.
Возможности трудоустройства

 
Июль 2013.
Квебекские программы

 
Июль 2013.
Дела иммиграционные

 
Июнь 2013.
Новая программа

 
Июнь 2013.
Деликатная ситуация

 
Июнь 2013.
Возрождение программы "инвестор"

 
Май 2013.
Изменения в семейной категории

 
Апрель 2013.
Новый Список Профессий

 
Март 2013.
Новости из Квебека

 
Март 2013.
Осторожно, двери закрываются!

 
Март 2013.
Все хорошо. Все хорошо

 
Февраль 2013.
Иммиграция по программе Квебек

 
Февраль 2013.
Ваше резюме

 
Февраль 2013.
Дорогие мои клиенты!

 
Январь 2013.
Бег с препятствиями

 
Январь 2013.
Новая Зеландия

 
Январь 2013.
Последние изменения

 
Январь 2013.
Первая ласточка в новом году

 
Декабрь 2012.
Накануне

 
Декабрь 2012.
Иммиграционные новости

 
Декабрь 2012.
Новая иммиграционная программа

 
Декабрь 2012.
Бизнес программы

 
Ноябрь 2012.
Выражение интереса

 
Ноябрь 2012.
Затишье перед бурей

 
Октябрь 2012.
Иммиграционное ревью

 
Сентябрь 2012.
Канада. Мнения и суждения

 
Август 2012.
Новая система отбора

 
Июль 2012.
Работа посольства

 
Июль 2012.
А как в Австралии?

 
Июль 2012.
Дорогие мои!

 
Июль 2012.
Where There's a Will, There's a Way!

 
Июль 2012.
Дорогие мои клиенты

 
Июнь 2012.
Иммиграционные Новости

 
Июнь 2012.
Дорогие мои клиенты

 
Май 2012.
Манитоба в Киеве

 
Май 2012.
Обзор событий

 
Март 2012.
То ли еще будет (часть II)

 
Март 2012.
Иммиграционные новости

 
Март 2012.
То ли еще будет!

 
Февраль 2012.
Анти-канадские страшилки

 
Февраль 2012.
В Канаду через обучение

 
Февраль 2012.
Канада. Предстоящая реформа

 
Декабрь 2011.
И Квебек туда же!

 
Ноябрь 2011.
Обучение в Новой Зеландии

 
Август 2011.
Семинар в Ванкувере

 
Май 2011.
Первый год в Канаде

 
Март 2011.
Программа Острова Принца Эдуарда

 
Март 2011.
Канада. Сроки рассмотрения

 
Март 2011.
Канада. Изменения в правилах

 
Февраль 2011.
Иммиграция в Канаду. Вопросы и ответы

 
Январь 2011.
Британская Колумбия

 
Декабрь 2010.
Дела иммиграционные

 
Ноябрь 2010.
Иммиграция в Канаду. Программа Квебек

 
Сентябрь 2010.
Квебек. Программа предприниматель/инвестор

 
Сентябрь 2010.
Программа провинции Новый Брансуик

 
Сентябрь 2010.
Канада. Трудно, но возможно!

 
Август 2010.
Австралия и Канада

 
Июль 2010.
Иммиграционные новости

 
Июль 2010.
Канада. Изменения в правилах

 
Июнь 2010.
Австралия. Список профессий

 
Март 2010.
Иммиграция в Канаду. Новая программа

 
Февраль 2010.
Осторожно, двери закрываются?

 
Февраль 2010.
Достоверность информации

 
Январь 2010.
Канада. Ценный опыт

 
Январь 2010.
Квебек

 
Сентябрь 2009.
Иммиграционные программы

 
Август 2009.
Канада. Для предпринимателей и руководителей

 
Август 2009.
Документы поданы - что дальше?

 
Июль 2009.
Канада. Квебек

 
Июнь 2009.
Ванкувер - первый!

 
Июнь 2009.
Канада. Супружеские отношения

 
Май 2009.
Канада. Бизнес иммиграция

 
Январь 2009.
Канада. О бизнес иммиграции

 
Январь 2009.
Австралия. Список профессий

 
Декабрь 2008.
Канада. Новые правила

 
Декабрь 2008.
Dura lex, sed lex

 
Сентябрь 2008.
Иммиграция в Квебек

 
Сентябрь 2008.
Иммиграция в Канаду в вопросах и ответах

 
Август 2008.
Иммиграционные новости

 
Июль 2008.
Письма из Посольства + Манитоба

 
Июнь 2006.
Третье ухо М.Задорнова

 
 
Январь 2017. Открытие Нового Брансуика

Through Newcomer's Eyes

На протяжении десятилетий клиенты селились или в крупнейших городах Канады (в основном Торонто, Ванкувер, Монреаль) или на юге, в таких провинциях как Британская Колумбия, Альберта, Онтарио. И только в последние годы наши стали осваивать небольшие города и другие провинции (такие как,например, Саскачеван, Манитоба, Новый Брансуик… ). Автор этой статьи Станислав К. попал сначала в Виннипег по программе провинции Манитоба. Там ему все понравилось, особенно доброжелательность людей, но работу предложили совсем в другой провинции, в Новом Брансуике, и он рванул туда. И если в Манитобе у нас набирается уже достаточно клиентов, обживающих эту провинцию, то в Новом Брансуике Станислав оказался первым. Он тогда написал:

Я получил предложение о работе из компании IGT в городе Монктоне. Это контракт на год с возможностью продления. С зарплатой $40/час. И это без особых усилий с моей стороны: они сами меня нашли, прислали тест, интервью по телефону и тд.

Сам Монктон радует. Я бы сказал, люди здесь ещё более приветливые, чем в Виннипеге. Инфраструктура чуть отстаёт: мой автобус раз в час ходит, магазинов меньше, многие остановки никак не обозначены, онлайн-планировщик маршрутов менее продвинутый. Но при этом более разнообразная архитектура, меньше машин, и в целом более уютно.

И жильё дешевле: у меня тут two bedroom выходит на 200 дешевле чем  one bedroom в Виннипеге, при этом можно и найти и дешевле. Вполне реально снять one bedroom за $400, или дом (!) за <1000 Общественный транспорт тоже дешевле (видимо, чем больше город, тем дороже транспорт).

Станислав подтвердил давно известную истину – в небольших городах и отдаленных провинциях адаптация гораздо быстрее, трудоустройство легче и жизнь дешевле!

И вот мы стали получать от Станислава полезную и позитивную информацию и попросили написать об этой неизведанной провинции подробнее. Что он и сделал, за что ему и отдельное спасибо!

«Перед исследователями Нового Света эпохи великих географических открытий часто вставала задача присвоения имён. Решали они её по-разному, однако идея назвать новый географический объект именем хорошо знакомого старого оказалась довольно распространённой.
Так сразу в нескольких штатах США есть Москва, в одной только провинции Онтарио – Лондон, Йорк, Кембридж, Ватерлоо, Стратфорд (естественно на Эйвоне)…, на восточном побережье континента - Новая Англия и Новая Шотландия, а в штате Нью Джерси - город Нью Брансуик.
В Канаде так называется уже не город, а целая провинция Новый Брансуик (New Brunswick), названная (как, впрочем, и город в Нью Джерси) в честь города и герцогства Брауншвейг.

Это одна из приморских провинций (Maritimes или
Maritime Provinces) - наряду с Новой Шотландией (Nova Scotia) и Островом Принца Эдуарда (Prince Edward Island). Приморские провинции - относительно небольшой регион с замечательной природой и своеобразным климатом. Вопреки названию региона, климат тут считается тёплым континентальным, что в классификации Кёппена примерно соответствует югу европейской части России. Однако, в случае с Новым Брансуиком классификация умалчивает о важной особенности погоды - её стремительной изменчивости. Влияние Атлантики вообще, и залива Фанди в частности, проявляется в виде постоянного ветра. Это влияние не так заметно в центральной части, но уже в Монктоне, в 60 км от побережья, погода может кардинально поменяться в течение пары дней. В Сент Джоне, на самом берегу залива, возможны перепады в десятки градусов: например, зимой двадцатиградусный мороз часто сменяется десятиградусной оттепелью менее чем за сутки.

Другая интересная особенность Нового Брансуика: это единственная провинция, в которой официальный статус имеют и английский, и французский языки. Причём, многие жители в совершенстве владеют обоими, и перескакивают с одного языка на другой в зависимости от ситуации и настроения (а при разговоре друг с другом - вообще в произвольные моменты в середине предложений). При этом с человеком, знающим лишь один из этих языков, общаться будут именно на нём - без какой-либо дискриминации или пренебрежения. И вообще люди здесь приветливые, открытые и общительные,  даже в сравнении с Канадой в целом. Это, наверное, универсальная особенность маленьких городов. А больших в Новом Брансуике и нет.

Небольшие города вполне обходятся без привычной для мегаполисов инфраструктуры: нет перехватывающих парковок и сети метро, как нет и пробок, а за пару часов можно пересечь половину провинции и доехать до другого города. Что касается достижений цивилизации и глобализации, то они в полной мере действуют и здесь: Walmart, Shoppers, Sobeys, BulkBarn, Superstore, Bestbuy,  мобильная связь, телефон, Интернет…

Примечательно, что в Новом Брансуике очень мало иммигрантов. Подавляющее большинство населения это местные канадцы, потомки выходцев из Западной Европы (Англия, Шотландия, Ирландия, Франция, Германия). Причин тому несколько. Многие просто не знают о её существовании. Другие, даже если знают, предпочитают более известные варианты - в том числе потому, что там уже есть иммигранты, говорящие на родном языке, которые могут образовать общину и предоставить поддержку. Но самый тревожный для Нового Брансуика (и вообще всего региона) момент - это отток населения в другие провинции Канады.

Through Newcomer's Eyes

Долгое время основными отраслями экономики были сельское хозяйство, лесоводство, рыболовство, сезонные промыслы. До сих пор около половины населения составляют сельские жители. Но сейчас эти отрасли в упадке. Дальнейшее развитие возможно в городах, силами частного сектора - поэтому провинции нужна "свежая кровь", иначе работать будет некому, останутся одни пенсионеры. Проблема в принципе актуальна во всей Канаде, но в приморских провинциях особенно. И правительство признало проблему и предпринимает меры вводя налоговые льготы для предпринимателей, разрабатывая собственную иммиграционную программу с интервью и выездными сессиями... Насколько хорошо эти меры работают оценить пока трудно, однако положительные сдвиги заметны, особенно в области информационных технологий. Вопреки сложившейся тенденции, разные компании приглашают специалистов из других регионов Канады - часто существенно помогая с переездом. С учётом низкой стоимости недвижимости - в приморских провинциях она действительно низкая - это может повысить привлекательность Нового Брансуика и для иммиграции из-за пределов Канады.

Потенциальные работодатели - в области IT и не только:

IGT (
https://igt.com/en/explore-igt/careers/search-jobs) - крупный производитель игровых автоматов (слот-машин) и программного обеспечения (игр). Международная компания с запутанной историей слияний и переименований, с множеством офисов как в Европе, так и в Северной Америке, сейчас активно нанимает IT-специалистов разного профиля в свой офис в Монктоне из разных провинций Канады, как самостоятельно, так и с помощью рекрутеров.

Medavie Blue Cross (
http://web.medavie.bluecross.ca/en/about/careers/current-opportunities): страховая компания, специализирующаяся на медицинском страховании. Основной офис в Монктоне (также есть офисы в Галифаксе, Торонто и Монреале). Специфика работы предполагает постоянную необходимость в специалистах в области здравоохранения, страхования, а также IT.

Mariner Partners (
http://marinerpartners.com/career-opportunities): основное направление - мониторинг и аналитика IPTV/потокового видео. Также объединяет в себе инкубатор стартапов (East Valley Ventures), IT-аутсорсинг (Mariner Innovations) и оптимизацию энергопотребления (SHIFT energy).

IT-консалтинг/аутсорсинг: эти компании оказывают услуги другим компаниям (у которых, например, может не быть собственных разработчиков); для этого компания-аутсорсер нанимает штат собственных сотрудников и распределяет их по проектам своих клиентов.
Также в разных городах провинции есть офисы крупных международных корпораций: Dell (компания EMC с офисом в Монктоне недавно вошла в состав Dell), IBM, Alcatel, Bell, и т.д.

Но самым крупным игроком на рынке труда остаётся Irving Group. И не только на рынке труда: семья Ирвингов является одной из самых влиятельных в Новом Брансуике. В контексте рынка труда Irving Group - конгломерат, в состав которого входят нефтегазовая компания, сеть заправочных станций, нефтеперерабатывающий завод, бумажная фабрика, издательство Brunswick News и многое другое, и всё это так или иначе создаёт рабочие места".

Недавно Станислав переехал в Сент-Джон и уже вроде бы там вполне освоился. Будем надеяться, что если будет время и желание, то он напишет и об этом городе (и провинции) подробнее.

Наверх