Новости

Июнь 2017.
Новый проект

 
Июнь 2017.
Как это было. Интервью

 
Май 2017.
Иммиграционные новости

 
Апрель 2017.
Квебек

 
Март 2017.
Изменения в программе провинции Квебек

 
Февраль 2017.
Предупрежден - значит вооружен!

 
Январь 2017.
Приморские провинции

 
Январь 2017.
Открытие Нового Брансуика

 
Январь 2017.
Новый Министр

 
Январь 2017.
Со светлым праздником Рождества Христова!

 
Январь 2017.
С праздником!

 
Декабрь 2016.
Предновогодние встречи

 
Декабрь 2016.
Предновогодние новости

 
Ноябрь 2016.
Изменения в правилах

 
Ноябрь 2016.
Планы на 2017 год

 
Октябрь 2016.
Ближайшие планы

 
Сентябрь 2016.
Иммиграционные новости

 
Август 2016.
Интересный вопрос

 
Август 2016.
Пора выполнять

 
Август 2016.
Квебекские страдания 2

 
Июль 2016.
Новый Брансуик

 
Июль 2016.
Атлантическая Канада приглашает

 
Июль 2016.
Продолжение следует!

 
Июнь 2016.
Квебек онлайн проснулся!

 
Май 2016.
Саскачеван проснулся...

 
Май 2016.
Новый закон о гражданстве

 
Май 2016.
Немного новостей

 
Апрель 2016.
Новая Зеландия

 
Апрель 2016.
Иммиграционные новости

 
Март 2016.
Иммиграция на остров

 
Март 2016.
Новый Брансуик приглашает

 
Февраль 2016.
Квебек берет тайм-аут

 
Февраль 2016.
Ознакомительный визит

 
Февраль 2016.
Квебекские страдания

 
Февраль 2016.
Рассуждения на тему

 
Февраль 2016.
Вести из провинций

 
Январь 2016.
Ознакомительный визит

 
Январь 2016.
Кто быстрее или кто лучше?

 
Январь 2016.
Бег с препятствиями

 
Декабрь 2015.
Ждем новостей!

 
Декабрь 2015.
Чего ждать в январе?

 
Ноябрь 2015.
Экспресс нуждается в ремонте

 
Ноябрь 2015.
И снова Квебек!

 
Октябрь 2015.
Ждем перемен

 
Октябрь 2015.
Интересные новости

 
Октябрь 2015.
На иммиграционном фронте без перемен

 
Сентябрь 2015.
Бизнес программы

 
Сентябрь 2015.
Опять Квебек

 
Август 2015.
Квебек проснулся

 
Август 2015.
Момент истины

 
Август 2015.
Еще раз про отказы

 
Июль 2015.
Новый Брансуик

 
Июль 2015.
Интересная программа

 
Июнь 2015.
Балл продолжает снижаться

 
Май 2015.
Провинциальные программы

 
Апрель 2015.
Отказы

 
Апрель 2015.
Медленно, но верно

 
Март 2015.
Лед тронулся?

 
Март 2015.
Снова Квебек

 
Март 2015.
Бизнес на продажу

 
Март 2015.
Квебек

 
Март 2015.
На иммиграционном фронте без перемен...Пока

 
Февраль 2015.
Приглашаем

 
Февраль 2015.
Сериал длиной в год

 
Январь 2015.
Провинциальные бизнес программы

 
Январь 2015.
Провинциальные программы

 
Январь 2015.
Express Entry

 
Январь 2015.
Карьера в Канаде

 
Декабрь 2014.
Напоминаем...

 
Декабрь 2014.
Провинциальные программы

 
Декабрь 2014.
FAQ по недвижимости для вновь прибывших

 
Декабрь 2014.
Экспресс в Канаду

 
Ноябрь 2014.
Что имеем и чего ожидать?

 
Ноябрь 2014.
Грядущие перемены

 
Ноябрь 2014.
Маленькая Британия

 
Октябрь 2014.
Для предпринимателей, инвесторов, менеджеров

 
Октябрь 2014.
Одна ушла, 49 осталось

 
Сентябрь 2014.
What's in a Name?

 
Сентябрь 2014.
Теперь Варшава

 
Август 2014.
Квебек и Новая Зеландия. Новости

 
Август 2014.
Что имеем

 
Июль 2014.
Манитоба

 
Июль 2014.
Квота

 
Июнь 2014.
В последний раз

 
Июнь 2014.
Новая Зеландия

 
Июнь 2014.
Что нового?

 
Май 2014.
Программы доступа

 
Апрель 2014.
Горячие новости

 
Апрель 2014.
Хорошие новости

 
Апрель 2014.
Краткие новости

 
Март 2014.
Что такое NOC

 
Март 2014.
Иммиграция и карьера

 
Март 2014.
Что нового?

 
Март 2014.
Объявление

 
Март 2014.
Новая Программа

 
Февраль 2014.
Баба с возу

 
Февраль 2014.
Хорошая новость!

 
Январь 2014.
Начало года

 
Январь 2014.
Иммиграционные новости

 
Декабрь 2013.
Год уходящий и грядущий

 
Декабрь 2013.
DynaSpeak - наша школа в Новой Зеландии

 
Декабрь 2013.
Список профессий

 
Декабрь 2013.
Три программы

 
Ноябрь 2013.
Готовь сани летом

 
Ноябрь 2013.
Объявление. Работа в Канаде

 
Ноябрь 2013.
Хорошие новости

 
Ноябрь 2013.
Ход конем

 
Октябрь 2013.
Иммиграционные вести

 
Сентябрь 2013.
Наконец-то!

 
Сентябрь 2013.
Инвестор

 
Сентябрь 2013.
Разное

 
Сентябрь 2013.
Новая Зеландия

 
Сентябрь 2013.
Обучение в Квебеке

 
Сентябрь 2013.
Это надо знать

 
Август 2013.
Квебекская программа

 
Июль 2013.
Забастовка

 
Июль 2013.
Возможности трудоустройства

 
Июль 2013.
Квебекские программы

 
Июль 2013.
Дела иммиграционные

 
Июнь 2013.
Новая программа

 
Июнь 2013.
Деликатная ситуация

 
Июнь 2013.
Возрождение программы "инвестор"

 
Май 2013.
Изменения в семейной категории

 
Апрель 2013.
Новый Список Профессий

 
Март 2013.
Новости из Квебека

 
Март 2013.
Осторожно, двери закрываются!

 
Март 2013.
Все хорошо. Все хорошо

 
Февраль 2013.
Иммиграция по программе Квебек

 
Февраль 2013.
Ваше резюме

 
Февраль 2013.
Дорогие мои клиенты!

 
Январь 2013.
Бег с препятствиями

 
Январь 2013.
Новая Зеландия

 
Январь 2013.
Последние изменения

 
Январь 2013.
Первая ласточка в новом году

 
Декабрь 2012.
Накануне

 
Декабрь 2012.
Иммиграционные новости

 
Декабрь 2012.
Новая иммиграционная программа

 
Декабрь 2012.
Бизнес программы

 
Ноябрь 2012.
Выражение интереса

 
Ноябрь 2012.
Затишье перед бурей

 
Октябрь 2012.
Иммиграционное ревью

 
Сентябрь 2012.
Канада. Мнения и суждения

 
Август 2012.
Новая система отбора

 
Июль 2012.
Работа посольства

 
Июль 2012.
А как в Австралии?

 
Июль 2012.
Дорогие мои!

 
Июль 2012.
Where There's a Will, There's a Way!

 
Июль 2012.
Дорогие мои клиенты

 
Июнь 2012.
Иммиграционные Новости

 
Июнь 2012.
Дорогие мои клиенты

 
Май 2012.
Манитоба в Киеве

 
Май 2012.
Обзор событий

 
Март 2012.
То ли еще будет (часть II)

 
Март 2012.
Иммиграционные новости

 
Март 2012.
То ли еще будет!

 
Февраль 2012.
Анти-канадские страшилки

 
Февраль 2012.
В Канаду через обучение

 
Февраль 2012.
Канада. Предстоящая реформа

 
Декабрь 2011.
И Квебек туда же!

 
Ноябрь 2011.
Обучение в Новой Зеландии

 
Август 2011.
Семинар в Ванкувере

 
Май 2011.
Первый год в Канаде

 
Март 2011.
Программа Острова Принца Эдуарда

 
Март 2011.
Канада. Сроки рассмотрения

 
Март 2011.
Канада. Изменения в правилах

 
Февраль 2011.
Иммиграция в Канаду. Вопросы и ответы

 
Январь 2011.
Британская Колумбия

 
Декабрь 2010.
Дела иммиграционные

 
Ноябрь 2010.
Иммиграция в Канаду. Программа Квебек

 
Сентябрь 2010.
Квебек. Программа предприниматель/инвестор

 
Сентябрь 2010.
Программа провинции Новый Брансуик

 
Сентябрь 2010.
Канада. Трудно, но возможно!

 
Август 2010.
Австралия и Канада

 
Июль 2010.
Иммиграционные новости

 
Июль 2010.
Канада. Изменения в правилах

 
Июнь 2010.
Австралия. Список профессий

 
Март 2010.
Иммиграция в Канаду. Новая программа

 
Февраль 2010.
Осторожно, двери закрываются?

 
Февраль 2010.
Достоверность информации

 
Январь 2010.
Канада. Ценный опыт

 
Январь 2010.
Квебек

 
Сентябрь 2009.
Иммиграционные программы

 
Август 2009.
Канада. Для предпринимателей и руководителей

 
Август 2009.
Документы поданы - что дальше?

 
Июль 2009.
Канада. Квебек

 
Июнь 2009.
Ванкувер - первый!

 
Июнь 2009.
Канада. Супружеские отношения

 
Май 2009.
Канада. Бизнес иммиграция

 
Январь 2009.
Канада. О бизнес иммиграции

 
Январь 2009.
Австралия. Список профессий

 
Декабрь 2008.
Канада. Новые правила

 
Декабрь 2008.
Dura lex, sed lex

 
Сентябрь 2008.
Иммиграция в Квебек

 
Сентябрь 2008.
Иммиграция в Канаду в вопросах и ответах

 
Август 2008.
Иммиграционные новости

 
Июль 2008.
Письма из Посольства + Манитоба

 
Июнь 2006.
Третье ухо М.Задорнова

 
 
Февраль 2010. Осторожно, двери закрываются?

     Иммиграционные законы, нормы, правила, как сердце красавицы, весьма склонны к измене и перемене.
     Не так давно, как известно, произошла ревизия иммиграционных правил в Канаде. Появился Список требуемых профессий http://visavi.ru/news/jan2009_Canada_List_of_Occupations.htm , а с ним и новые приоритеты рассмотрения. Новый закон не забыл ударить по тем, кто подал документы до его появления (пресловутая «обратная сила»). Цели нововведений были, как всегда, самые благородные – уменьшить скопление нерешенных дел и повысить качество отбора специалистов.
     Решают ли нововведения эти ключевые проблемы? Вряд ли.
     В это же время Австралия публикует свой список остро дефицитных (critical skills list) профессий и новые приоритеты рассмотрения http://visavi.ru/news/jan2010_Immigration_Priorities.htm
     Однако, это показалось недостаточным, и вот уже готовятся новые изменения, по сути - пересмотр действующих иммиграционных правил Австралии.
     Меняется все!
     Во-первых, канет в лету столь долго действующий и уже ставший привычным австралийский перечень профессий – SOL (skilled occupations list). Вместо него в середине года появится новый список профессий.
     Перечень особо требуемых иммиграционных профессий, которые давали весомые (+15) дополнительные баллы (MODL) отменяется (уже отменен с 8го февраля, но остается в силе для тех, кто успел подать документы до его отмены). Недавно введенный в действие приоритетный список дефицитных профессий (Critical Skills List) также будет отменен в середине текущего года с появлением нового списка профессий (SOL).
     Не забыта и зловещая обратная сила. Она ударит по тем, кто подан до 1 сентября 2007 года и пока еще не получил окончательного решения. В результате этого около 20 000 заявителей по профессиональной категории получат отказы с возвратом уплаченных средств (слабое утешение для тех, кто ждал решения столь долго).
     Будет пересмотрена и действующая бальная система отбора по баллам.
     Более того, будут введены новые квоты на каждую категорию (и, возможно, даже на профессии) и объявлены новые приоритеты, среди которых главными приоритетами (то есть заявители, документы которых будут рассматриваться в первую очередь), конечно же, будут те, кто имеет приглашение на работу (спонсорство работодателя), поддержку штата/территории в соответствии с иммиграционным планом того или иного штата (эти планы пока еще только разрабатываются и не введены в действие).
 
     Что это все означает?
     Распахнутые иммиграционные двери постепенно прикрываются. Ужесточение иммиграционных норм будет продолжаться как в Австралии, так и в Канаде и в Новой Зеландии. Этот процесс неизбежен.
     Иммиграционная политика меняется в зависимости от экономики, внешнеэкономической политики, демографических проблем и т.д.
     Для привлечения в страну квалифицированных работников и специалистов создается система отбора построенная на базе целого ряда критериев. Критерии в разных странах разные, но все они преследуют одну цель - обеспечить рынок труда нужным количеством нужных специалистов.
     Между прочим, впервые в мировой иммиграционной практике балльная система отбора была введена в Канаде еще в 1967 году.  
     Система работает определенное время, но неизбежно наступает момент, когда правительство и общество начинают сознавать, что действующая система не эффективна. То есть, со временем становится все более  очевидно, что качество отбора специалистов хромает, и государство получает далеко не то, на что надеялось.
     Возьмем для примера приоритетные  профессии финансового менеджера и электрика, включенных в список профессий Канады. Или же приоритетные профессии инженера по эксплуатации авиационной техники и инженера-электронщика из австралийского списка.
     Вряд ли квалификация финансового менеджера или инженера-электронщика из стран Европы, Африки, Азии, Южной и Северной Америки будет одинаковой. А опыт? А уровень английского языка? А культура и менталитет?
     Какое количество, например, финансовых менеджеров или же инженеров-электронщиков прибывших из разных стран мира, способно на самом деле работать по этой специальности?
     Уровень квалификации и профессиональной пригодности определить по документам трудно (если вообще возможно)?
Вот и получается, что система отбора –это одно, а реальные люди, прибывающие в страну и отобранные по этой системе – другое!
Задача же состоит в том, чтобы извлечь реальные экономические выгоды из глобального перемещения людей, а не создавать для себя проблемы трудоустройства, адаптации, интеграции и т.д.
     Понятно, что иммиграция для этих стран – это палка о двух концах и поддерживать необходимый количественный и качественный баланс – дело непростое.
     Так что постоянные изменения в иммиграционной политике и практике, «закручивание гаек» и т.д. – вполне естественный процесс.  Конечно же, обидно и несправедливо когда изменения бьют по людям, которые основывались на действующих правилах и вполне им соответствовали. Но тут уж ничего не поделаешь. Просто надо не забывать, что изменения в иммиграционном законодательстве происходят постоянно и это учитывать.
     Двери постепенно будут закрываться, а насколько они будут приоткрыты –это покажет время.
     А.В. Гавриловец
    
     Проглядел, как счетчик сайта отстукал один миллион! Если бы можно было отследить миллионного посетителя (я этого не умею), то мы бы это торжественно отметили.
    

Наверх