Новости

Ноябрь 2017.
Провинции задают тон!

 
Октябрь 2017.
Новые правила

 
Сентябрь 2017.
А теперь Манитоба!

 
Сентябрь 2017.
Новый Брансуик наступает!

 
Сентябрь 2017.
Канада - страна иммигрантов

 
Август 2017.
Новости

 
Июнь 2017.
Новый проект

 
Июнь 2017.
Как это было. Интервью

 
Май 2017.
Иммиграционные новости

 
Апрель 2017.
Квебек

 
Март 2017.
Изменения в программе провинции Квебек

 
Февраль 2017.
Предупрежден - значит вооружен!

 
Январь 2017.
Приморские провинции

 
Январь 2017.
Открытие Нового Брансуика

 
Январь 2017.
Новый Министр

 
Январь 2017.
Со светлым праздником Рождества Христова!

 
Январь 2017.
С праздником!

 
Декабрь 2016.
Предновогодние встречи

 
Декабрь 2016.
Предновогодние новости

 
Ноябрь 2016.
Изменения в правилах

 
Ноябрь 2016.
Планы на 2017 год

 
Октябрь 2016.
Ближайшие планы

 
Сентябрь 2016.
Иммиграционные новости

 
Август 2016.
Интересный вопрос

 
Август 2016.
Пора выполнять

 
Август 2016.
Квебекские страдания 2

 
Июль 2016.
Новый Брансуик

 
Июль 2016.
Атлантическая Канада приглашает

 
Июль 2016.
Продолжение следует!

 
Июнь 2016.
Квебек онлайн проснулся!

 
Май 2016.
Саскачеван проснулся...

 
Май 2016.
Новый закон о гражданстве

 
Май 2016.
Немного новостей

 
Апрель 2016.
Новая Зеландия

 
Апрель 2016.
Иммиграционные новости

 
Март 2016.
Иммиграция на остров

 
Март 2016.
Новый Брансуик приглашает

 
Февраль 2016.
Квебек берет тайм-аут

 
Февраль 2016.
Ознакомительный визит

 
Февраль 2016.
Квебекские страдания

 
Февраль 2016.
Рассуждения на тему

 
Февраль 2016.
Вести из провинций

 
Январь 2016.
Ознакомительный визит

 
Январь 2016.
Кто быстрее или кто лучше?

 
Январь 2016.
Бег с препятствиями

 
Декабрь 2015.
Ждем новостей!

 
Декабрь 2015.
Чего ждать в январе?

 
Ноябрь 2015.
Экспресс нуждается в ремонте

 
Ноябрь 2015.
И снова Квебек!

 
Октябрь 2015.
Ждем перемен

 
Октябрь 2015.
Интересные новости

 
Октябрь 2015.
На иммиграционном фронте без перемен

 
Сентябрь 2015.
Бизнес программы

 
Сентябрь 2015.
Опять Квебек

 
Август 2015.
Квебек проснулся

 
Август 2015.
Момент истины

 
Август 2015.
Еще раз про отказы

 
Июль 2015.
Новый Брансуик

 
Июль 2015.
Интересная программа

 
Июнь 2015.
Балл продолжает снижаться

 
Май 2015.
Провинциальные программы

 
Апрель 2015.
Отказы

 
Апрель 2015.
Медленно, но верно

 
Март 2015.
Лед тронулся?

 
Март 2015.
Снова Квебек

 
Март 2015.
Бизнес на продажу

 
Март 2015.
Квебек

 
Март 2015.
На иммиграционном фронте без перемен...Пока

 
Февраль 2015.
Приглашаем

 
Февраль 2015.
Сериал длиной в год

 
Январь 2015.
Провинциальные бизнес программы

 
Январь 2015.
Провинциальные программы

 
Январь 2015.
Express Entry

 
Январь 2015.
Карьера в Канаде

 
Декабрь 2014.
Напоминаем...

 
Декабрь 2014.
Провинциальные программы

 
Декабрь 2014.
FAQ по недвижимости для вновь прибывших

 
Декабрь 2014.
Экспресс в Канаду

 
Ноябрь 2014.
Что имеем и чего ожидать?

 
Ноябрь 2014.
Грядущие перемены

 
Ноябрь 2014.
Маленькая Британия

 
Октябрь 2014.
Для предпринимателей, инвесторов, менеджеров

 
Октябрь 2014.
Одна ушла, 49 осталось

 
Сентябрь 2014.
What's in a Name?

 
Сентябрь 2014.
Теперь Варшава

 
Август 2014.
Квебек и Новая Зеландия. Новости

 
Август 2014.
Что имеем

 
Июль 2014.
Манитоба

 
Июль 2014.
Квота

 
Июнь 2014.
В последний раз

 
Июнь 2014.
Новая Зеландия

 
Июнь 2014.
Что нового?

 
Май 2014.
Программы доступа

 
Апрель 2014.
Горячие новости

 
Апрель 2014.
Хорошие новости

 
Апрель 2014.
Краткие новости

 
Март 2014.
Что такое NOC

 
Март 2014.
Иммиграция и карьера

 
Март 2014.
Что нового?

 
Март 2014.
Объявление

 
Март 2014.
Новая Программа

 
Февраль 2014.
Баба с возу

 
Февраль 2014.
Хорошая новость!

 
Январь 2014.
Начало года

 
Январь 2014.
Иммиграционные новости

 
Декабрь 2013.
Год уходящий и грядущий

 
Декабрь 2013.
DynaSpeak - наша школа в Новой Зеландии

 
Декабрь 2013.
Список профессий

 
Декабрь 2013.
Три программы

 
Ноябрь 2013.
Готовь сани летом

 
Ноябрь 2013.
Объявление. Работа в Канаде

 
Ноябрь 2013.
Хорошие новости

 
Ноябрь 2013.
Ход конем

 
Октябрь 2013.
Иммиграционные вести

 
Сентябрь 2013.
Наконец-то!

 
Сентябрь 2013.
Инвестор

 
Сентябрь 2013.
Разное

 
Сентябрь 2013.
Новая Зеландия

 
Сентябрь 2013.
Обучение в Квебеке

 
Сентябрь 2013.
Это надо знать

 
Август 2013.
Квебекская программа

 
Июль 2013.
Забастовка

 
Июль 2013.
Возможности трудоустройства

 
Июль 2013.
Квебекские программы

 
Июль 2013.
Дела иммиграционные

 
Июнь 2013.
Новая программа

 
Июнь 2013.
Деликатная ситуация

 
Июнь 2013.
Возрождение программы "инвестор"

 
Май 2013.
Изменения в семейной категории

 
Апрель 2013.
Новый Список Профессий

 
Март 2013.
Новости из Квебека

 
Март 2013.
Осторожно, двери закрываются!

 
Март 2013.
Все хорошо. Все хорошо

 
Февраль 2013.
Иммиграция по программе Квебек

 
Февраль 2013.
Ваше резюме

 
Февраль 2013.
Дорогие мои клиенты!

 
Январь 2013.
Бег с препятствиями

 
Январь 2013.
Новая Зеландия

 
Январь 2013.
Последние изменения

 
Январь 2013.
Первая ласточка в новом году

 
Декабрь 2012.
Накануне

 
Декабрь 2012.
Иммиграционные новости

 
Декабрь 2012.
Новая иммиграционная программа

 
Декабрь 2012.
Бизнес программы

 
Ноябрь 2012.
Выражение интереса

 
Ноябрь 2012.
Затишье перед бурей

 
Октябрь 2012.
Иммиграционное ревью

 
Сентябрь 2012.
Канада. Мнения и суждения

 
Август 2012.
Новая система отбора

 
Июль 2012.
Работа посольства

 
Июль 2012.
А как в Австралии?

 
Июль 2012.
Дорогие мои!

 
Июль 2012.
Where There's a Will, There's a Way!

 
Июль 2012.
Дорогие мои клиенты

 
Июнь 2012.
Иммиграционные Новости

 
Июнь 2012.
Дорогие мои клиенты

 
Май 2012.
Манитоба в Киеве

 
Май 2012.
Обзор событий

 
Март 2012.
То ли еще будет (часть II)

 
Март 2012.
Иммиграционные новости

 
Март 2012.
То ли еще будет!

 
Февраль 2012.
Анти-канадские страшилки

 
Февраль 2012.
В Канаду через обучение

 
Февраль 2012.
Канада. Предстоящая реформа

 
Декабрь 2011.
И Квебек туда же!

 
Ноябрь 2011.
Обучение в Новой Зеландии

 
Август 2011.
Семинар в Ванкувере

 
Май 2011.
Первый год в Канаде

 
Март 2011.
Программа Острова Принца Эдуарда

 
Март 2011.
Канада. Сроки рассмотрения

 
Март 2011.
Канада. Изменения в правилах

 
Февраль 2011.
Иммиграция в Канаду. Вопросы и ответы

 
Январь 2011.
Британская Колумбия

 
Декабрь 2010.
Дела иммиграционные

 
Ноябрь 2010.
Иммиграция в Канаду. Программа Квебек

 
Сентябрь 2010.
Квебек. Программа предприниматель/инвестор

 
Сентябрь 2010.
Программа провинции Новый Брансуик

 
Сентябрь 2010.
Канада. Трудно, но возможно!

 
Август 2010.
Австралия и Канада

 
Июль 2010.
Иммиграционные новости

 
Июль 2010.
Канада. Изменения в правилах

 
Июнь 2010.
Австралия. Список профессий

 
Март 2010.
Иммиграция в Канаду. Новая программа

 
Февраль 2010.
Осторожно, двери закрываются?

 
Февраль 2010.
Достоверность информации

 
Январь 2010.
Канада. Ценный опыт

 
Январь 2010.
Квебек

 
Сентябрь 2009.
Иммиграционные программы

 
Август 2009.
Канада. Для предпринимателей и руководителей

 
Август 2009.
Документы поданы - что дальше?

 
Июль 2009.
Канада. Квебек

 
Июнь 2009.
Ванкувер - первый!

 
Июнь 2009.
Канада. Супружеские отношения

 
Май 2009.
Канада. Бизнес иммиграция

 
Январь 2009.
Канада. О бизнес иммиграции

 
Январь 2009.
Австралия. Список профессий

 
Декабрь 2008.
Канада. Новые правила

 
Декабрь 2008.
Dura lex, sed lex

 
Сентябрь 2008.
Иммиграция в Квебек

 
Сентябрь 2008.
Иммиграция в Канаду в вопросах и ответах

 
Август 2008.
Иммиграционные новости

 
Июль 2008.
Письма из Посольства + Манитоба

 
Июнь 2006.
Третье ухо М.Задорнова

 
 
Декабрь 2014. Экспресс в Канаду

Итак, с 1-го января 2015 года запускается новая программа Express Entry. Документы по пока еще действующей профессиональной программе FSW, полученные до 1-го января, будут рассматриваться по старым правилам, но время остается совсем мало.

По новой программе основные данные заявителя и супруги/супруга будут подаваться онлайн в виде формы «Выражение интереса». Списка профессий не будет. Можно подавать документы по любой профессии, которая входит в категории 0, A и B по классификатору NOC. Первая задача – это попасть в пул, из которого и происходит отбор по баллам. Попасть в пул можно по одной из трех категорий: квалифицированный работник (federal skilled worker), квалифицированный рабочий (federal skilled trades), категория лиц, имеющих опыт работы в Канаде (Canadian experience class), а также номинанты от провинций. Попадание в пул подразумевает, что надо соответствовать требованиям этих категорий (например, для квалифицированного работника - иметь подтвержденный диплом и сертификат IELTS на требуемом уровне)

Максимальное количество баллов, которое может набрать заявитель, попавший в пул, равно 1200.

Баллы для одинокого заявителя и заявителя, имеющего супругу/супруга или партнера в гражданском браке будут несколько отличаться

Баллы начисляются за такие параметры, как «человеческий капитал» (core human factor), который может принести максимум 500 баллов, способности применения своих профессиональных навыков на канадском рынке труда (максимум 100 баллов) и 600 баллов за приглашение на работу или номинацию от одной из провинций.

Имеется в виду приглашение на постоянную работу на неопределенный период, которое вступает в силу после того как заявитель получил иммиграционную визу. Для целей получения статуса постоянного жителя значение такого приглашения в рамках новой системы трудно переоценить!

Заявители, попавшие в пул, будут ранжированы по баллам и станут отбираться в соответствии со своим рангом в пуле. Бесспорным достоинством этой системы является то, что данные не замораживаются на день подачи, а могут меняться даже после подачи. То есть, заявитель может добавлять новый IELTS или полученное приглашение на работу – любой новый документ, способный поднять его рейтинг в таблице пула.

В том случае, если заявитель будет отобран в пуле, то он получит письменное приглашение подавать полный пакет документов на ПМЖ, на что ему будет дано всего 60 дней! Повторная подача после истечении 60 дней не разрешается. В этом случае его данные, предоставленные в форме «Выражение интереса» будут автоматически переведены в дело, поданное на постоянный статус. Подача данных, их оценка в соответствии с категорией, рейтинг заявителя по баллам, выдача приглашения – все осуществляется электронным способом.

В течение 30 дней после подачи формы «Выражение интереса» заявитель должен зарегистрироваться на сайте Job Bank департамента трудоустройства и социального развития (при отсутствии приглашения на работу или номинации от провинции) http://www.jobbank.gc.ca/home-eng.do?lang=eng

В целом, поданная заявка остается действительной в пуле в течение 12 месяцев, и по всему этому периоду возможно её усиление более актуальными сведениями. А значит, теперь можно будет дополнительно увеличивать вероятность отбора заявки для дальнейшего рассмотрения.

Остановимся на новой системе баллов.

Критерий отбора под названием «человеческий капитал» включает в себя возраст, уровень образования, уровень владения английским/французским языком, опыт работы в Канаде. Возрастная планка понижена, теперь возраст от 45 лет и старше дают 0 баллов (ранее было 47 лет).

Критерий оценивающий «возможность переноса профессиональных знаний заявителя на канадский рынок труда» (skills transferability) включает в себя уровень образования, опыт работы и наличие квалификационного сертификата (для категории квалифицированный рабочий), а также сочетание уровня образования/наличия аттестата и языка.

Новая балльная система подробно изложена на сайте CIC  http://www.cic.gc.ca/english/express-entry/grid-crs.asp

Мы не раз еще будем возвращаться к новой программе. Пока же нам кажется, что те, кто попадут в пул первыми (январь-февраль) будут в выигрыше, так как оформление приглашения на работу требует немало времени и в первые месяцы нового года это успеют сделать немногие.

Еще раз напоминаем, что со 2-го января открывается программа семейного спонсорства (для родителей и прародителей) и что квота на нее по-прежнему небольшая (5000).

В январе должна открыться программа «Квебек Инвестор» (по старым правилам). Правда, «разведка» доносит, что открытие программы может быть перенесено на март 2015 года.

Министр Крис Александр (Chris Alexander), кстати хорошо говорящий по-русски, исполнен большого энтузиазма по части новой программы и, особенно, планируемым срокам рассмотрения (6 месяцев). Посмотрим, ждать осталось совсем немного.

Наверх