Новости

Июнь 2017.
Новый проект

 
Июнь 2017.
Как это было. Интервью

 
Май 2017.
Иммиграционные новости

 
Апрель 2017.
Квебек

 
Март 2017.
Изменения в программе провинции Квебек

 
Февраль 2017.
Предупрежден - значит вооружен!

 
Январь 2017.
Приморские провинции

 
Январь 2017.
Открытие Нового Брансуика

 
Январь 2017.
Новый Министр

 
Январь 2017.
Со светлым праздником Рождества Христова!

 
Январь 2017.
С праздником!

 
Декабрь 2016.
Предновогодние встречи

 
Декабрь 2016.
Предновогодние новости

 
Ноябрь 2016.
Изменения в правилах

 
Ноябрь 2016.
Планы на 2017 год

 
Октябрь 2016.
Ближайшие планы

 
Сентябрь 2016.
Иммиграционные новости

 
Август 2016.
Интересный вопрос

 
Август 2016.
Пора выполнять

 
Август 2016.
Квебекские страдания 2

 
Июль 2016.
Новый Брансуик

 
Июль 2016.
Атлантическая Канада приглашает

 
Июль 2016.
Продолжение следует!

 
Июнь 2016.
Квебек онлайн проснулся!

 
Май 2016.
Саскачеван проснулся...

 
Май 2016.
Новый закон о гражданстве

 
Май 2016.
Немного новостей

 
Апрель 2016.
Новая Зеландия

 
Апрель 2016.
Иммиграционные новости

 
Март 2016.
Иммиграция на остров

 
Март 2016.
Новый Брансуик приглашает

 
Февраль 2016.
Квебек берет тайм-аут

 
Февраль 2016.
Ознакомительный визит

 
Февраль 2016.
Квебекские страдания

 
Февраль 2016.
Рассуждения на тему

 
Февраль 2016.
Вести из провинций

 
Январь 2016.
Ознакомительный визит

 
Январь 2016.
Кто быстрее или кто лучше?

 
Январь 2016.
Бег с препятствиями

 
Декабрь 2015.
Ждем новостей!

 
Декабрь 2015.
Чего ждать в январе?

 
Ноябрь 2015.
Экспресс нуждается в ремонте

 
Ноябрь 2015.
И снова Квебек!

 
Октябрь 2015.
Ждем перемен

 
Октябрь 2015.
Интересные новости

 
Октябрь 2015.
На иммиграционном фронте без перемен

 
Сентябрь 2015.
Бизнес программы

 
Сентябрь 2015.
Опять Квебек

 
Август 2015.
Квебек проснулся

 
Август 2015.
Момент истины

 
Август 2015.
Еще раз про отказы

 
Июль 2015.
Новый Брансуик

 
Июль 2015.
Интересная программа

 
Июнь 2015.
Балл продолжает снижаться

 
Май 2015.
Провинциальные программы

 
Апрель 2015.
Отказы

 
Апрель 2015.
Медленно, но верно

 
Март 2015.
Лед тронулся?

 
Март 2015.
Снова Квебек

 
Март 2015.
Бизнес на продажу

 
Март 2015.
Квебек

 
Март 2015.
На иммиграционном фронте без перемен...Пока

 
Февраль 2015.
Приглашаем

 
Февраль 2015.
Сериал длиной в год

 
Январь 2015.
Провинциальные бизнес программы

 
Январь 2015.
Провинциальные программы

 
Январь 2015.
Express Entry

 
Январь 2015.
Карьера в Канаде

 
Декабрь 2014.
Напоминаем...

 
Декабрь 2014.
Провинциальные программы

 
Декабрь 2014.
FAQ по недвижимости для вновь прибывших

 
Декабрь 2014.
Экспресс в Канаду

 
Ноябрь 2014.
Что имеем и чего ожидать?

 
Ноябрь 2014.
Грядущие перемены

 
Ноябрь 2014.
Маленькая Британия

 
Октябрь 2014.
Для предпринимателей, инвесторов, менеджеров

 
Октябрь 2014.
Одна ушла, 49 осталось

 
Сентябрь 2014.
What's in a Name?

 
Сентябрь 2014.
Теперь Варшава

 
Август 2014.
Квебек и Новая Зеландия. Новости

 
Август 2014.
Что имеем

 
Июль 2014.
Манитоба

 
Июль 2014.
Квота

 
Июнь 2014.
В последний раз

 
Июнь 2014.
Новая Зеландия

 
Июнь 2014.
Что нового?

 
Май 2014.
Программы доступа

 
Апрель 2014.
Горячие новости

 
Апрель 2014.
Хорошие новости

 
Апрель 2014.
Краткие новости

 
Март 2014.
Что такое NOC

 
Март 2014.
Иммиграция и карьера

 
Март 2014.
Что нового?

 
Март 2014.
Объявление

 
Март 2014.
Новая Программа

 
Февраль 2014.
Баба с возу

 
Февраль 2014.
Хорошая новость!

 
Январь 2014.
Начало года

 
Январь 2014.
Иммиграционные новости

 
Декабрь 2013.
Год уходящий и грядущий

 
Декабрь 2013.
DynaSpeak - наша школа в Новой Зеландии

 
Декабрь 2013.
Список профессий

 
Декабрь 2013.
Три программы

 
Ноябрь 2013.
Готовь сани летом

 
Ноябрь 2013.
Объявление. Работа в Канаде

 
Ноябрь 2013.
Хорошие новости

 
Ноябрь 2013.
Ход конем

 
Октябрь 2013.
Иммиграционные вести

 
Сентябрь 2013.
Наконец-то!

 
Сентябрь 2013.
Инвестор

 
Сентябрь 2013.
Разное

 
Сентябрь 2013.
Новая Зеландия

 
Сентябрь 2013.
Обучение в Квебеке

 
Сентябрь 2013.
Это надо знать

 
Август 2013.
Квебекская программа

 
Июль 2013.
Забастовка

 
Июль 2013.
Возможности трудоустройства

 
Июль 2013.
Квебекские программы

 
Июль 2013.
Дела иммиграционные

 
Июнь 2013.
Новая программа

 
Июнь 2013.
Деликатная ситуация

 
Июнь 2013.
Возрождение программы "инвестор"

 
Май 2013.
Изменения в семейной категории

 
Апрель 2013.
Новый Список Профессий

 
Март 2013.
Новости из Квебека

 
Март 2013.
Осторожно, двери закрываются!

 
Март 2013.
Все хорошо. Все хорошо

 
Февраль 2013.
Иммиграция по программе Квебек

 
Февраль 2013.
Ваше резюме

 
Февраль 2013.
Дорогие мои клиенты!

 
Январь 2013.
Бег с препятствиями

 
Январь 2013.
Новая Зеландия

 
Январь 2013.
Последние изменения

 
Январь 2013.
Первая ласточка в новом году

 
Декабрь 2012.
Накануне

 
Декабрь 2012.
Иммиграционные новости

 
Декабрь 2012.
Новая иммиграционная программа

 
Декабрь 2012.
Бизнес программы

 
Ноябрь 2012.
Выражение интереса

 
Ноябрь 2012.
Затишье перед бурей

 
Октябрь 2012.
Иммиграционное ревью

 
Сентябрь 2012.
Канада. Мнения и суждения

 
Август 2012.
Новая система отбора

 
Июль 2012.
Работа посольства

 
Июль 2012.
А как в Австралии?

 
Июль 2012.
Дорогие мои!

 
Июль 2012.
Where There's a Will, There's a Way!

 
Июль 2012.
Дорогие мои клиенты

 
Июнь 2012.
Иммиграционные Новости

 
Июнь 2012.
Дорогие мои клиенты

 
Май 2012.
Манитоба в Киеве

 
Май 2012.
Обзор событий

 
Март 2012.
То ли еще будет (часть II)

 
Март 2012.
Иммиграционные новости

 
Март 2012.
То ли еще будет!

 
Февраль 2012.
Анти-канадские страшилки

 
Февраль 2012.
В Канаду через обучение

 
Февраль 2012.
Канада. Предстоящая реформа

 
Декабрь 2011.
И Квебек туда же!

 
Ноябрь 2011.
Обучение в Новой Зеландии

 
Август 2011.
Семинар в Ванкувере

 
Май 2011.
Первый год в Канаде

 
Март 2011.
Программа Острова Принца Эдуарда

 
Март 2011.
Канада. Сроки рассмотрения

 
Март 2011.
Канада. Изменения в правилах

 
Февраль 2011.
Иммиграция в Канаду. Вопросы и ответы

 
Январь 2011.
Британская Колумбия

 
Декабрь 2010.
Дела иммиграционные

 
Ноябрь 2010.
Иммиграция в Канаду. Программа Квебек

 
Сентябрь 2010.
Квебек. Программа предприниматель/инвестор

 
Сентябрь 2010.
Программа провинции Новый Брансуик

 
Сентябрь 2010.
Канада. Трудно, но возможно!

 
Август 2010.
Австралия и Канада

 
Июль 2010.
Иммиграционные новости

 
Июль 2010.
Канада. Изменения в правилах

 
Июнь 2010.
Австралия. Список профессий

 
Март 2010.
Иммиграция в Канаду. Новая программа

 
Февраль 2010.
Осторожно, двери закрываются?

 
Февраль 2010.
Достоверность информации

 
Январь 2010.
Канада. Ценный опыт

 
Январь 2010.
Квебек

 
Сентябрь 2009.
Иммиграционные программы

 
Август 2009.
Канада. Для предпринимателей и руководителей

 
Август 2009.
Документы поданы - что дальше?

 
Июль 2009.
Канада. Квебек

 
Июнь 2009.
Ванкувер - первый!

 
Июнь 2009.
Канада. Супружеские отношения

 
Май 2009.
Канада. Бизнес иммиграция

 
Январь 2009.
Канада. О бизнес иммиграции

 
Январь 2009.
Австралия. Список профессий

 
Декабрь 2008.
Канада. Новые правила

 
Декабрь 2008.
Dura lex, sed lex

 
Сентябрь 2008.
Иммиграция в Квебек

 
Сентябрь 2008.
Иммиграция в Канаду в вопросах и ответах

 
Август 2008.
Иммиграционные новости

 
Июль 2008.
Письма из Посольства + Манитоба

 
Июнь 2006.
Третье ухо М.Задорнова

 
 
Август 2009. Канада. Для предпринимателей и руководителей

       Бизнес программы пользуются все возрастающей популярностью особенно сейчас на фоне ограничений по профессиональной категории. Они во много раз дешевле, чем аналогичные программы в Австралии или Новой Зеландии, быстрые в рассмотрении, особенно на первом этапе и касаются не только предпринимателей, но и менеджеров - руководителей предприятий..
     Программы отличаются суммами вложений, характером инвестиций (пассивные или активные), требованиями к заявителю. Но у них и много общего.
     По-моему, в настоящее время программы, представляющие наибольший интерес, следующие:

Квебек

     Эта программа давно и хорошо известна. Она очень похожа на федеральную (но только не в сроках рассмотрения – федеральная несравнимо дольше)
     Вкратце:
     • Требуется доказать наличие не менее 800 000 канадских долларов в активах основного заявителя и его супруги (супруга).
     • Требуется доказать опыт ведения бизнеса или руководства предприятием (частным или государственным). То есть, директора и их заместители, занимающиеся вопросами планирования, управления финансовыми и людскими ресурсами и т.д., могут воспользоваться подобными программами также, как и владельцы бизнеса.
     • Документально подтвердить источники накопления финансовых средств.
     Инвестиции (пассивные) равны 400 000 канадских долларам с возвратом (без %) через 5 лет.
     Но есть и альтернатива. В том случае, если программу кредитует полномочный банк, заявитель выплачивает банку 120 000 канадских долларов. Перечисление средств производится только по факту принятия положительного решения
     Рассмотрение по этой программе происходит весьма оперативно. За последний год, вплоть до настоящего, от подачи документов до вызова на интервью в Монреале проходило всего 4 – 6 месяцев.
     После получения сертификата отбора документы подаются на проверку и одобрение федеральным органам (иммиграционный отдел Посольства Канады в Москве). То есть, Квебек отвечает за решение по отбору (selection), а федеральные органы – за “допуск” в Канаду (admissibility).

Новый Брансуик

     Основные требования:
     • Наличие активов более 350 000 КАД (на имя основного заявителя или супруга/супруги)
     • Доказательство того, что заявитель будет иметь доступ к ликвидным 150 000 КАД в Канаде по прибытию или в течение первых 18 месяцев
     • Минимальные инвестиции - 120 000 КАД (осуществляются частями)
     • Базовые знания английского/французского языка
     • Намерение проживать в данной провинции и вести здесь бизнес
     • Возраст до 50 лет (хотя возможны исключения)
     • Минимум три года руководства предприятием за последние 5 лет
     • Бизнес в Канаде должен соответствовать опыту заявителя
     Инвестиции в данном случае активные - в действующий бизнес. Таким образом, заявитель становится совладельцем (33.3%) совместного предприятия.
     Интервью проводится в городе Фредериктон (Fredericton)
     Эта программа предполагает, что заявитель будет проживать и руководить предприятием в данной провинции.
     Рассмотрение также быстрое - в среднем 4 месяца на этапе принятия решения по отбору

Онтарио

     Инвестиции до 3 млн и более (в зависимости от количества заявителей и количества организуемых в будущем рабочих мест). Возможно кредитование программы банком, в таком случае сумма инвестиций будет значительно меньше.
     Инвестиции активные, поэтому данная программа предусматривает получение рабочих виз и разрешения на работу (work permit), которое дает возможность легального проживания до момента получения постоянного статуса (надо же управлять своим бизнесом)!
     Рассмотрение на провинциальном уровне занимает 3-4 месяца.

     Все программы используют понятие семейной единицы, куда входят основной заявитель, его супруг/супруга и зависимые (на иждивении) дети до 22 лет (не имеющие своей семьи и не работающие). Финансово независимые дети образую отдельную единицу и подлежат отдельному рассмотрению.
     Но данная программа дает возможность группового рассмотрения в том случае если компания-инвестор (заявитель) намерена перевести в Канаду несколько человек (группу до 5 человек!) на основе постоянного статуса.
     Этапы рассмотрения:
     Предварительное рассмотрение в Министерстве гражданства и иммиграции Онтарио;
     Рассмотрение инвестиционного предложения (оценка и одобрение заявителя и номинированных позиций, после одобрения каждый из номинантов готовит и подает свой пакет документов)
     Рассмотрение номинантов (каждый рассматривается на соответствие предложенной позиции и требованиям федерального законодательства).
     Положительное решение заканчивается выдачей сертификата (Provincial Nomination Certificate), после чего документы подаются федеральным органам на получения статуса постоянного жителя.     Пока идет рассмотрение федеральными властями номинанты могут проживать и заниматься своим бизнесом в Онтарио.
     В результате эта программа получается самой быстрой и эффективной.

     Все эти программы 2-х уровневые. Первый этап – рассмотрение и принятие решения на провинциальном уровне (selection) с выдачей соответствующих документов, а затем подача на рассмотрение федеральным властям, которые проводят все виды проверок (security, criminal, background and medical) для принятия окончательного решения.
     Все они подразумевают ознакомительный визит в Канаду и в данную провинцию до вызова на интервью.
     Каждая из них по своему привлекательна, каждая имеет свои плюсы и минусы. 
    
    
     А.В. Гавриловец

Наверх